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9月3日 | 每一个中国人都应牢记的日子
1945年9月2日，日本在包括中国在内的9个受降国代表注视下，在投降书上签字投降，宣示着中国近代以来反侵略历史上的第一次全面胜利。 2014年2月27日下午，十二届全国人大常委会第七次会议经表决通过，以立法形式确定每年9月3日为中国人民抗日战争胜利纪念日，集中反映中国人民的意志——牢记历史，不忘过去，珍爱和平，开创未来。 犯我华夏，虽远必诛 中国人民抗日战争，是中国人民抵抗日本帝国主义侵略的正义战争，是世界反法西斯战争的重要组成部分，是近代以来中国反
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为什么说“五谷为养”？
五谷为养 《黄帝内经》里讲:“五谷为养，五果为助，五畜为益，五菜为充。”这十六字是饮食养生的关键。 提起“五谷”这个词，我想我们都不会陌生，可是，这“五谷”到底都是哪五“谷”，大家都知道吗？ 何为五谷？ 对于五谷的看法，其实最早南北说法是有差异的，南方是“稻、黍、稷、麦、菽”，北方是“麻、黍、稷、麦、菽”，唯一有差异的是稻与麻的不
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“清单思维”:革新你的工作
聪明人都是清单控 每个人在工作中会遇到很多清单，例如工作清单、课题清单、流程清单等，清单是质量管理体系中必不可少的工具。 用“清单思维”释放大脑内存 尽管大家都知道时间管理的重要性，但很多人还是没有办法在工作时间内妥善处理好自己全部的事情。 拿我举例，过去我习惯于不借助外力记事情，每天想起来什么就干什么，临时事务也照单全收。如果事情不多倒也还好，但一旦大量的事情涌入，我就很容易陷进忙乱的漩涡。 后来同部门的前辈就指导我，做事情要有目标，要分轻重缓急，我
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全国节能宣传周 | 节能降碳，绿色发展
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入践行习近平生态文明思想，贯彻落实党中央、国务院关于碳达峰碳中和决策部署，广泛开展节能降碳宣传教育，大力倡导绿色低碳生产生活方式，营造节能降碳浓厚氛围，促进经济社会发展全面绿色转型，经国务院批准： 2021年全国节能宣传周 于8月23日至29日举办 主题为“节能降碳，绿色发展” 全国低碳日定为8月25日 主题为“低碳生活，绿建未来&rdq
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暑气渐清，天地始肃
“四时俱可喜，最好新秋时” 《月令七十二候集解》说：“处，止也，暑气至此而止矣”。处暑，即为“出暑”，是炎热离开的意思，意味着进入气象意义的秋天。 自此，虽繁花落地，树叶凋零，但麦浪滚滚，五谷丰登，正适合迎着秋日晚风，饮一壶香浓的秋酿。 “一场秋雨一场凉”，退去了夏日的炎热和沉闷，扼住了夏蝉此起彼伏的聒噪，秋虫已经开始在草丛中低吟浅唱。 秋雨寒凉，禾谷满仓。 秋高气爽，人间雷降
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中元节 | 明灯寄哀思
中元节是我国的传统节日之一，它源于祖先崇拜，后来融合了儒、释、道三家的某些思想，经过历史的发展与沉淀，形成了我们今日的民俗活动—中元节。 起源与发展 中元节，民间俗称为七月半、七月十四(另一说七月十五 )祭祖节，佛教称为盂兰盆节。它的产生可追溯到上古时代的祖灵崇拜以及相关时祭。 中元节是本土文化的产物，清乾隆《普宁县志》言：“俗谓祖考魂归，咸具神衣、酒馔以荐，虽贫无敢缺。”祭品之中，楮衣是不可或缺的。因七月暑尽，须更衣防寒。 2010年5月
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中元节 | 明灯寄哀思
中元节是我国的传统节日之一，它源于祖先崇拜，后来融合了儒、释、道三家的某些思想，经过历史的发展与沉淀，形成了我们今日的民俗活动—中元节。 起源与发展 中元节，民间俗称为七月半、七月十四(另一说七月十五 )祭祖节，佛教称为盂兰盆节。它的产生可追溯到上古时代的祖灵崇拜以及相关时祭。 中元节是本土文化的产物，清乾隆《普宁县志》言：“俗谓祖考魂归，咸具神衣、酒馔以荐，虽贫无敢缺。”祭品之中，楮衣是不可或缺的。因七月暑尽，须更衣防寒。 2010年5月
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圆梦法则 | 步步高升的路如何走？
壹 迎难而上，步步高升 天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。古圣先贤早就告诉我们，通往成功的道路都是充满了荆棘与坎坷、陷阱与诱惑的，没有人能够一帆风顺，稍不注意便会误入歧途。知难而退，只会被命运左右，如果能迎难而上，自然就能摆脱困境，步步高升。 贰 实现梦想的道路不是康庄大道，每克服一个艰险，就会离成功更近一步。 1.厚积薄发 越王勾践战败后，原本计划自杀，后经深思熟虑假意投降吴国。回国后，他发奋图强，卧薪尝胆，十年磨一剑，最后一举灭吴，报仇雪恨。
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相约踢球受了伤，谁来赔偿？
案情简介 某日上午，张三、王二等人在位于哈尔滨南岗区哈双路348号的黑龙江农业工程职业学院踢足球。踢球过程中，二人发生碰撞，张三倒地受伤。 当日，张三到哈尔滨医科大学附属第一医院检查，诊断左腕部外伤，为此张三共花费医疗费22,651.70元。 后张三诉请法院，要求王二承担侵权损害赔偿。 裁判结果 本案争议焦点系王二应否对张三的损失承担赔偿责任。根据双方当事人的陈述及庭审查明情况，王二与张三在踢球之前互不相识，亦没有矛盾。 根据一审中的证据，张三的受伤是在与王二争抢足球过程中发
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人最大的追求不是物质，而是……
孝顺父母，是为了我们自己 为什么我们要孝顺父母，并不是道德，也不是普世价值，是为我们自己。我们同时兼具很多身份，既是儿女的爸妈，也是爸妈的儿女，我们希望儿女以后怎么对我们，我们现在就要怎么对我们的爸妈。 孝顺是言传身教，儿女看你这么孝顺你的父母，以后你的儿女也会很孝顺你。 同样的，我们现在是后辈，早晚有一天我们会变成前辈，我们希望以后后辈怎么对我们，我们也要怎么对待后辈。作为后辈，应当尊重前辈，作为前辈，也应当提携后辈，相互团结。 人无千日好，花无百日红，你很好的时候，很得意
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10分钟阅读，带你了解卓越绩效模式
卓越绩效模式是通用综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功。 它不像ISO体系，有很多都是硬性要求，标准条款中语句阐述都是“应怎样怎样”，而卓越绩效评价准则中，就没有了“应”这个硬性要求，它更多的是“如何”。 比如：“企业要如何建立以人为本的人力资源管理体系，如何实施员工绩效管理等等”，其实它主
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万物惊秋，时光如流
知 秋 立秋，太阳到达黄经135度，暑去凉来，预示着夏天即将结束，而秋正“缓缓”走来。 所谓“缓缓”，是因为立秋并不意味着秋天的气候已经到来，一般划分气候季节要根据“候平均温度”，当地连续5日平均温度在22以下，才算真正的秋天。 而我国地域辽阔，各地气候各有差别，入秋也早早晚晚各不相同。尤其南方地区在立秋节气内仍是夏暑之时，这段特别的日子称为“长夏”。 三 候 古代分立秋为三候：
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员工办理离职手续后在回家途中发生车祸能否认定工伤?
案 例 上海锦鹏劳务派遣有限公司与上海市浦东新区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认一案 裁判文书：（2016）沪0115行初132号、（2016）沪01行终611号 基 本 案 情 王恩来原系锦鹏公司员工。2014年7月9日王恩来接锦鹏公司人事电话，称其试用期不合格，要求其来办理退工离职手续。 王恩来次日下午前往锦鹏公司处办理离职手续，办完回家途中发生本人无责任交通事故。 2014年10月11日王恩来向浦东人保局提出工伤认定申请，浦东人保局于2014年10月14日受理
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一分钟学会如何用一张表，玩转PDCA循环
这是一张万能表，有了它，你就拥有了一把能打开所有锁的钥匙。不管是生活中、工作中、质量管理中，还是流程管理、提升改进方面，读懂这张表，就能学会解决问题的思路。 不知道大家看懂了没有，看不懂没关系，我给大家讲解一下这张表单设计思路，大家应该就能在这张表的基础上，很容易的套用在任何可改进的事务上。 框架责任策划好，带兵打仗不用怕 首先我分了4个大阶段，分别对应P（策划阶段）、D(执行阶段）、C（检查阶段）、A（改进阶段）。接着在每个阶段进行分解相应流程的责任单位责任人，然后
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走进中医 | 节令养生?大暑篇
夏季气候炎热，酷暑多雨，暑湿之气容易乘虚而入，暑气逼人，心气易于亏耗，尤其老人、体虚气弱者往往难以将养，而导致疰夏、中暑等症状。 大暑是全年温度最高、阳气最盛的时节，在养生保健中常有“冬病夏治”的说法，故对于那些每逢冬季发作的慢性疾病，如慢性支气管炎、腹泻、肺气肿、支气管哮喘、风湿痹症等阳虚证，此时是最佳的治疗时机。 养生原则 切不可急躁或大怒 睡眠要充足，不可在过于困乏时才睡，应当在微感乏累之时便开始入睡。不可露宿，室温要适宜，不可过凉或过热，房中
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大暑至，万物荣华
/大暑/ 大暑，二十四节气之一，是夏季的最后一个节气，极热，万物生长也极为繁茂，迈过这炎热之极，便是清爽之秋，可谓“大暑三秋近，林钟九夏移”。 古人将大暑分为三候： 一候腐草为萤； 二候土润溽暑； 三候大雨时行。 大暑节气正值“三伏天”里的“中伏”前后，是一年中最热的时期，气温最高。 可对于人们来说的酷暑却是田间稻谷的最佳生长温度，正如“大暑至，万物荣华”中所描述的万物生长的
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如何判断有限公司股东已履行实缴出资义务？
前言 2013年修正后的《公司法》将注册资本实缴登记修改为注册资本认缴登记，随后，市场监督管理部门也不再收取验资材料，不再受理公司股东实缴出资的登记事宜。 实践中，一些股东已实际向公司投入了资金，但由于疏忽大意，没有保管好相关证据，后续会存在被法院认定为未履行或未全部履行实缴出资义务而需要重新补充出资的风险。 案例 刘涵与深圳市安格英鉴文化传播有限公司、吴鑫合同纠纷一审民事判决书案号：（2018）粤0304民初34289-34303号案件来源：中国裁判文书网 法院裁判思路 被
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企业采集员工个人信息有法律风险吗？
哪些属于员工的个人信息？ 《民法典》第1034条 自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。 个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。 企业有权采集的员工个人信息有哪些？ 根据《劳动合同法》规定，企业应当建立职工花名册，以备劳动部门检查，职工花名册包括姓名、性
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未给员工交社保且无法补办，员工养老保险待遇损失何方承担？
案例 翟根治与苏州同济材料科技股份有限公司社会保险纠纷 案号：（2018）苏05民终5969号 案件来源：中国裁判文书网 基本事实 上诉人苏州同济材料科技股份有限公司（以下简称同济材料公司）因与被上诉人翟根治社会保险纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院（2018）苏0509民初2329号民事判决，提起上诉称：翟根治已于2015年2月20日满60周岁退休，且双方之间签有返聘协议，双方之间系劳务关系，一审法院认定双方之间是劳动关系，显然是错误的。 翟根治在达到退休年龄后未享受养老
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最怕比你优秀的人，还比你努力
危 机 感 每个人对危机感的认识不一样，现在公司的危机感是本月出货少，收款少，接单勉强还行。 我们其实对公司的一些决策了解的很少，一般就是按照年初制定的目标合理安排计划，接单、收款、出货，提高自己业绩，增加自己的收入，这也是每个人所期望的。 我们应该时刻保持危机感，对自己的要求不能还是按照之前的标准，没有成长，不知人外有人，天外有天。 要知道，你不努力的时候别人在努力，你努力的时候别人比你更努力。只有自己给自己提高标准，才能提升业绩。 提高自己的人品，提高自己的修养。 人
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